洛阳弘义公用事业投资发展集团有限公司人才招聘公告
发布时间：2021-02-02 点击：3460
根据工作需要，洛阳弘义公用事业投资发展集团有限公司委托洛阳市人社人力资源有限公司公开发布招聘信息，具体方案及要求如下：
一、招聘岗位及人数
集团行政管理部经理 1人
集团企业管理部经理 1人
集团投资发展部副经理 1人
集团风控审计部副经理 1人
集团人力资源部副经理 1人
集团系统技能专员 2人
集团系统文秘专员 2人
二、招聘原则
按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章；
2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有团结、协作、服务大局意识。
3.无违法、违纪、违规及其他不良记录。
（二）岗位职责及要求
1.集团行政管理部经理
岗位职责：
（1）负责部门工作计划制定及实施；
（2）负责部门制度、流程制定与优化；
（3）负责组织集团大型会议、重要公文组织工作；
（4）负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查贯彻执行情况；
（5）负责董事会办公室的各项工作；
（6）负责集团公司与政府有关部门和集团下属公司之间的关系协调工作；
（7）负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事行政管理或其他相应领域同等岗位工作三年以上，经济管理、企业管理类相关专 业，熟悉公文写作，有扎实的文字功底，精通行政管理知识，熟悉日常行政事务流程，有较强的沟通协调能力及书面表达能力；具有较好的团队协作精神，有较强的责任心和奉献意识，有良好的沟通能力及服务意识；具有行政事业单位或国有大中型企业相应岗位工作经历者优先。
2.集团企业管理部经理
岗位职责：
（1）负责部门工作计划制定及实施；
（2）负责部门制度、流程制定与优化；
（3）负责部门团队建设与管理；
（4）负责集团公司目标管理工作；
（5）负责集团公司投资后重大项目实施过程中的监督与指导；
（6）负责企业改革相关政策的收集与研究，并组织实施；
（7）负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事企业管理或其他相应领域同等岗位工作三年以上；工商管理、金融类或相关专 业，法律、工程、经济类等相关专 业中级职称及以上；具备法律、金融、工程专 业知识；熟悉WPS、Excel等办公软件；能承受较强的工作压力，工作细致，有责任心，具备良好的书面表达能力和沟通协调能力，具有良好的团队协作意识和服务意识；具有行政事业单位或国有大中型企业相应岗位工作经历者优先。
3.集团投资发展部副经理
岗位职责：
（1）协助经理做好年度工作计划、制度及团队建设工作；
（2）协助经理做好战略规划的制定及实施；
（3）协助经理做好投资事项管理；
（4）协助经理做好投资后期评价；
（5）协助经理做好业务板块管理；
（6）协助经理做好专家智库建设；
（7）协助经理做好新设公司事务；
（8）协助经理做好项目库的建设与管理；
（9）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事项目投资管理或其他相应领域同等岗位工作三年以上，财务、经济、金融、工程类或相关专 业;具有财务、经济或工程类中级以上职称；具备经济、会计、金融、法律、工程专 业知识；具有良好的职业道德和责任心，较强的沟通及协调能力；具有行政事业单位或国有大中型企业相应岗位工作经历者优先，在工程建设领域有丰富经验的，可适当放宽条件。
4.集团风控审计部副经理
岗位职责：
（1）协助经理做好风险管理体系建设和完善；
（2）协助经理做好子公司监督检查；
（3）协助经理做好内部审计；
（4）协助经理做好法律建议；
（5）协助经理做好配合外部审计；
（6）协助经理做好监事会日常工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事法务审计或其他相关领域同等岗位工作三年以上，财务、法律、审计、经济管理或相关专 业，熟悉劳动法，劳务合同法等相关法律法规，具备良好的法律事务判断分析能力。了解国家财税法规和相关经济政策，熟悉财务核算；具有良好的职业道德和责任心，较强的沟通及协调能力；具有项目工程审计或国有大中型企业相应岗位工作经历者优先。
5.集团人力资源部副经理
岗位职责：
（1）协助经理做好岗位编制管理；
（2）协助经理做好招聘管理；
（3）协助经理做好薪酬管理；
（4）协助经理做好绩效考核；
（5）协助经理做好员工培训与发展管理；
（6）协助经理做好员工关系管理；
（7）领导交办的其他工作。
岗位要求：
年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事人力资源或相关领域同等岗位工作三年以上；具备人力资源管理专 业知识或行政管理专 业知识；具有较强的组织管理能力；人力资源管理师二级及以上；熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策；具有良好的职业道德和责任心，较强的沟通及协调能力；擅长做认真细致的思想工作。
6.集团系统技能专员
岗位职责：
（1）严格执行国家和行业施工技术规范，建立健全安全施工责任制，认真做好施工现场的勘察和施工前的准备工作，做好技术交底；
（2）坚持深入施工一线，严格按照施工组织设计程序开展施工，及时协调和解决施工中存在的各种问题；
（3）负责填写开、竣工报告，做好施工日志记录，加强隐蔽工程检查，严把施工质量关，争创优质工程；
（4）不断加强施工现场的全 面管理，合理组织施工力量，节约施工材料，协同计划财务部加强工程预付款的使用和管理，会同相关部门及时整理竣工资料的归档保存；
（5）施工中如遇实际问题，需要进行设计变更，应先向主管领导报告，等批复后会同技术部门正式办理变更手续，并做好工程变更记录；
（6）做好部门人员的思想教育和业务培训工作，不断提高系统人员的业务水平和施工管理能力。
岗位要求：年龄45岁以下，大学本科及以上学历，市政公用专 业或机电专 业二级建造师资格证；热爱路灯运维工作，具有较强的责任心和学习能力，有良好的团队协作意识，服从用人单位对工作地点和岗位的安排，能适应长期在一线工作；身体健康，无残疾和色盲，矫正视力达1.0。
7.集团系统文秘专员
岗位职责：
（1）起草各类报告、通知、公文函件等；
（2）各类简报、信息、文件材料的收集、整理及各类材料报送、上传下达工作；
（3）行政会议的通知和记录；
（4）督查督办重要会议决议和重 点工作事项；
（5）领导交办的其他工作。
岗位要求：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，有两年以上工作经验者优先；中文、新闻、文秘等相关专 业，熟悉公文写作知识，具有较强的文字功底；工作细致、有责任心，具有良好的沟通能力和服务意识；具有行政事业单位或国有大中型企业相应岗位工作经历者优先。
四、公开招聘流程
（一）发布招聘信息
本次招聘委托洛阳市人社人力资源有限公司面向全国范围发布招聘信息。
（二）线上报名
注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名 +应聘岗位名称”。
（三）资格审查
我公司将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，通过资格审查的通知应聘人员参加笔试，以电话、短信或邮件通知方式为准，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）笔试
1.通过资格审查人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点另行通知；笔试以闭卷方式进行，内容为综合知识，满分100分。
2.参加笔试人员应携带本人有效期内的二代身份证原件到指定地点参加笔试。
（五）现场资格确认
1.根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:5的比例确定进入资格确认人员。资格确认时间及地点另行通知。
2.资格确认时须应聘者本人携带有效身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。
3.资格确认通过人员发放面试通知单。
（六）面试
1.根据笔试成绩从高到低1:3确定参加面试人员名单，面试时必须携带本人有效身份证原件。
2.面试具体时间、地点另行通知；面试满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。
（七）考察
参加面试人员均进入考察环节，考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通评价，考察环节分数低于80分者视为不合格，不予聘用。
（八）体检
1.按照总成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×40%+履历业绩评价×30%，各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）；
2.体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。参加体检人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩从报考同一聘用岗位由高到低排序递补体检人员。
（九）录用
公司根据应聘者笔试、面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
五、薪酬及福利待遇
（一）工作地点：洛阳
（二）录用管理：拟录用人员直接与企业签订劳动合同，试用期六个月。
（三）薪酬待遇：
集团系统经理 年薪12万（税后）
集团系统副经理 年薪11万（税后）
集团系统技能专员 年薪 6 万（税后）
集团系统文秘专员 年薪 6 万（税后）
六、有关要求
（一）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格；
（三）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格；
（四）按照常态化疫情防控要求，应聘者参加笔试、面试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格者方可参加考试。应聘者进入考点要服从现场管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
咨询电话：0379-63119518
监督电话：0379-63119523
