【弘义young】脚踏实地，才能把工作任务一项项落实到位

       管梦琪，洛阳崇弘停车场投资建设管理有限公司综合管理部人事薪酬岗，入职以来，她始终立足本职工作，踏实做好各项人事工作。

    一、勇挑重担，助力改革方案落地

      2026年，公司深化改革全面启动，组织架构调整、人员定岗定编、薪酬绩效修订等多项人事改革任务集中落地，人事工作仅有2名工作人员，日常事务与改革任务相互叠加，人手严重不足。面对繁重任务，她主动担当，配合部门经理多次对接上级集团，逐条梳理集团关于改革工作的指导意见，紧密结合公  司实际业务情况，反复修改完善组织架构调整方案，多次提交集团审核、依据反馈意见持续优化，最终方案顺利通过集团审批，为后续各项改革任务有序推进奠定了坚实基础。

    二、扎实推进，逐项落地改革任务

       在组织架构调整和定岗定编工作中，她逐一与各部门负责人对接，梳理现有岗位职责和人员配置情况，结合公司未来业务发展需求，协助部门经理完成组织架构方案优化和定岗定编，为后续人员调整提供清晰依据。

针对公司外包人员工作量与饱和度问题，她逐一核对全部外包人员的岗位信息，建立健全人员信息台账，逐人核实工作岗位、工作职责及工作量，并据此顺利完成部分岗位的合并与优化，确保人岗适配，杜绝空岗、闲岗现象。

在竞聘双选工作中，她负责前期方案落地和现场组织工作，完成竞聘通知下发、报名人员资格审核、竞聘材料整理等工作，竞聘当天做好流程衔接和分数统计，全程无差错，最终协助部门经理完成全员落岗，实现人岗匹配。

    三、耐心细致，做好员工沟通衔接

       改革期间，部分员工对岗位调整、薪酬变化存在疑问，她主动承担政策解答工作，面对员工的咨询，始终耐心解释改革政策和调整依据，协助化解多起员工顾虑，保障改革工作的平稳推进。

                                                                                                  文 丁悦